Dal primo contatto all'applicazione pratica del metodo. Un processo semplice, pensato per chi ha poco tempo e vuole capire subito se il corso è adatto alla propria situazione.
Il primo passo è semplice: contattaci attraverso il modulo nella pagina Contatti oppure direttamente via email o telefono. Non è necessario sapere già tutto sul corso. Basta descrivere brevemente la tua situazione: il settore in cui lavori, la dimensione del team che gestisci e il problema che stai cercando di risolvere.
Questa prima comunicazione non comporta nessun impegno. Serve a noi per capire se il corso è adatto alla tua situazione, e a te per ricevere informazioni precise e pertinenti.
Dopo aver ricevuto la tua richiesta, organizziamo un breve colloquio. La durata è contenuta. L'obiettivo è capire il tuo contesto operativo specifico: quali indicatori usi attualmente, come li condividi con il team, quali decisioni guidano e quali rimangono senza risposta.
Questo colloquio ci permette di valutare come adattare il percorso al tuo settore e di dirti con chiarezza cosa aspettarti dal corso in termini di risultati pratici.
Sulla base del colloquio, prepariamo una proposta che descrive il percorso consigliato, i moduli inclusi, il calendario e le modalità di svolgimento. La proposta è specifica per il tuo contesto, non un documento standard.
Se partecipi insieme ad altri colleghi della stessa organizzazione, la proposta può includere adattamenti per il lavoro di gruppo.
Il corso inizia con il primo modulo di mappatura. Ogni partecipante porta i propri dati reali: la lista degli indicatori attualmente monitorati, i report che usa, le riunioni in cui li condivide. Non serve preparazione teorica. Serve solo la situazione attuale, così com'è.
Le sessioni sono progettate per produrre output pratici fin dal primo incontro.
Il corso non si conclude in aula. Dopo l'ultima sessione, c'è un periodo di applicazione pratica in cui il partecipante implementa il metodo nel proprio contesto reale. Al termine di questo periodo, è previsto un momento di verifica per consolidare i risultati e rispondere alle domande emerse durante l'applicazione.
Il percorso può essere seguito individualmente o in piccoli gruppi di team leader della stessa organizzazione. In entrambi i casi, il metodo viene adattato al contesto specifico dei partecipanti.
Le sessioni possono svolgersi in presenza o a distanza, in base alle esigenze del partecipante. La modalità viene definita durante il colloquio preliminare e può essere ibrida.
È utile avere a disposizione una lista degli indicatori attualmente monitorati, anche informale. Non è richiesta nessuna preparazione teorica. Il corso parte dalla situazione reale, non da una situazione ideale.
Il metodo è stato applicato in contesti molto diversi tra loro. La fase di contestualizzazione per settore è parte integrante del percorso. Durante il colloquio preliminare è possibile verificare la pertinenza rispetto alla propria situazione specifica.
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